Правительственная комиссия поддержала законопроект о внесении поправок в Трудовой кодекс РФ.

В частности, годовой предел сверхурочной работы может быть увеличен вдвое — до 240 часов.

Также расширяются возможности для увольнения сотрудников: в список грубых однократных нарушений, ведущих к расторжению договора, включается хищение.

Социологические данные свидетельствуют, что подавляющее большинство граждан (90%) не исключают для себя такой работы, а 28% рассматривают её как источник дополнительного заработка.